“Zmeura de aur” pentru executivi

“Zmeura de aur” pentru executivi

<p>  </p> <p> Nu este un lucru usor sa ai pe mana o companie care valoreaza milioane de dolari. Detinatorii fraielor marilor companii pot lua decizii care sa aduca profituri uriase, dar in acelasi timp, tot o simpla decizie a acestora poate aduce pierderi financiare colosale. La intrebarea “Care au fost cei mai ‘slabi’ executivi din anul 2012”, Sydney Finkelstein, profesor la scoala de business Tuck din cadrul Universitatii Darmounth si totodata autor a mai bine de zece carti de management, stie raspunsul. Profesorul a realizat, pentru publicatia Bloomberg-BusinessWeek, un top al executivilor cu cele mai slabe performante inregistrate anul trecut. Acesta este al treilea an consecutiv in care Finkelstein realizeaza lista celor mai slabi executivi pentru Bloomberg – BusinessWeek, iar lista de anul trecut a inclus numele unor CEO de la companii ca Research In Motion, Netflix, sau HP. Iata executivii care au reusit sa scoata peri albi actionarilor in 2012, potrivit profesorului Sydney Finkelstein, citat de Bloomberg-BusinessWeek:</p> <p> 5. Rodrigo Rato, fost ministru de finante spaniol si fost Managing Director al FMI a demisionat vara trecuta din functia de presedinte pe care o detinea la institutia bancara spaniola Bankia. “Reusita” acestuia? La finele anului 2011 Bankia anunta un profit de 309 milioane de euro, iar la scurt timp dupa demisia lui Rodrigo Rato, Bankia inregistra o pierdere de 3 miliarde de euro.</p> <p> 4. Mark Pincus, CEO la Zynga, companie recunoscuta pentru renumitul joc Farmville, de pe Facebook, este posesorul unui MBA la Harvard Business School. Totusi anul trecut, pretul actiunilor companiei a inregistrat o scadere cu 75%. Mai mult decat atat Zynga nu reuseste sa atraga si sa retina executivi talentati din top si middle management.</p> <p> 3. Andrea Jung, fost CEO al Avon a fost nominalizata pe lista celor mai putini performanti executivi de top, pentru ca nu a reusit sa remedieze problema operationala a companiei si nici sa puna la cale un plan de succesiune. Din 2004 valoarea de piata a companiei a scazut constant de la 21 de miliarde de dolari la 6 miliarde de dolari.   </p> <p> 2. Aubrey McClendon, CEO la Chesapeake Energy se pare ca punea mare pret pe diferenta dintre fondurile proprii si cele ale companiei pe care o conducea. Acesta a acordat o sponsorizare corporate echipei din baschetul profesionist american Oklahoma City Thunder in  perioada in care era actionar la acea echipa.</p> <p> Si premiul pentru cel mai slab CEO al anului 2012, merge catre… vedeti <a href=”http://www.businessweek.com/articles/2012-12-13/the-worst-ceos-of-2012#r=read”>aici</a>. </p>