Zece companii de nota zece

Zece companii de nota zece

<p> Prima editie locala a studiului “Best Companies for Leadership”, realizat la nivel global de Hay Group a fost prezentat astazi, in exclusivitate, la ziua dedicata managementului din cadrul evenimentului “Zilele Biz”. Pe langa clasament, cercetarea a mai dezvaluit sase importante tendinte in leadership, precum si noutatile despre cele mai bune practici din domeniu. Printre acestea se numara globalizarea, individualizarea, schimbarile demografice, schimbarile climatice si impactul asupra mediului, stilul de viata digital, si convergenta tehnologica. Studiul realizat de Hay Group arata ca Romania nu numai ca scrie un capitol important in leadership, dar, mai ales ca, executivii si liderii din tara reusesc adesea sa isi intreaga omologii din Europa de Vest. Un astfel de punct forte al liderilor locali este crearea unui mediu de lucru care sa motiveze angajatii, performanta recunoscuta de 83% dintre respondentii romani la studiu, spre deosebire de 82%, medie inregistrata in Europa.</p> <p>  </p> <p> “Ceea ce in trecut era normal, acum s-a schimbat radical si trebuie sa schimbam regulile jocului”, spunea Harry Meintassis, General Manager la Hay Group Romania in cadrul prezentarii sustinute la “Zilele Biz”. “Ceea ce definea succesul in trecut acum este irelevant”, a mai continuat General Managerul, Hay Group despre noutatile aduse de criza economica din ultimii ani. Mai mult, tot cercetarea arata ca 53% dintre participantii la studiu considera ca angajatii romani au oportunitatea sa dezvolte abilitatile necesare pentru a conduce la randul lor alte persoane, in timp ce media inregistrata pe Europa este de 51%. In razboiul cu recesiunea, o serie de companii par a fi imbatabile. Motivul? Dintre “armele” cu care se lupta atat cu criza economica, dar si cu competitorii sunt exact liderii din organizatie. Dar care sunt cele mai apreciate calitati ale liderilor de catre companiile din tara? Tot cercetarea realizata de Hay Group Romania raspunde la aceasta intrebare. 57% dintre respondenti pun pret pe gandirea strategica a liderilor, 31% pe etica, 29% pretuiesc munca in echipa, in timp ce executia este apreciata de 23% dintre respondenti. Acum, ca stim “reteta” castigatoare a companiilor, este timpul sa cunoastem si “campionii” locali in leadership, organizatiile in care liderii se pot dezvolta cel mai bine.</p> <p>  </p> <p> Top 10“Cele mai bune companii pentru leaderi” :</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 1.    Coca Cola HBC</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 2.     Vodafone</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 3.     Unilever</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 4.     IKEA</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 5.     Siemens</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 6.     Hewlett-Packard</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 7.     Raiffeisen</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 8.     Renault</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 9.     OMV- Petrom</p> <p style=”margin-left:.5in;”> 10. ING</p> <p style=”margin-left:.25in;”> Sursa : Hay Group Romania</p> <p>  </p> <p> Foto articol: <a href=”http://www.shutterstock.com/pic-129444167/stock-photo-businessman-drawing-business-concept-on-wall.html?src=G_G7byOOkK9CqYLcl_6g9Q-1-37″>Shutterstock</a></p>