Sustenabilitatea incepe de “sus”

Sustenabilitatea incepe de “sus”

<p>  </p> <p> Managerii, liderii si antreprenorii, formeaza un ecosistem al conducerii, iar dezvoltarea durabila a unei afaceri este in stransa legatura cu competentele acestora. Istoria ne arata ca, de-a lungul timpului, tot ecosistemul conducerii a fost la originea progresului, atat in sens negativ cat si in sens pozitiv. Intr-o prezentare sustinuta astazi in cadrul evenimentului Green Biz Forum, organizat de revista Biz, Dorin Bodea, Senior Consultant la Result Development a aratat ca progresul poate fi de ordin economic, social si psihologic, iar printre efectele negative ale acestuia se numara si suprapopularea, inegalitatea, cresterea datoriilor, sau epuizarea resurselor. “In SUA, consumul mediu per invidia este de 50 de ori mai mare decat in Bangladesh”, spunea Dorin Bodea la eveniment.</p> <p>  </p> <p> Daca nu cu mult timp in urma, in termeni de management au aparut concepte precum managementul participativ, cel intuitiv, management prin valori si s-a crescut focusul pe inovatia in management, Senior Consultantul Result Development  arata ca in anul 2020, va creste accentul pe rezultate eco si pe responsabilitatea viitorului. Si ca ecosistemul conducerii sa fie complet, Dorin Bodea a adaugat ca tot anul 2020 va coincide cu dezvoltarea leadershipului transformational, dar si cu extinderea antreprenoriatului social. “Una dintre cele mai actuale tendinte este cea eco, dar schimbarea de paradigma, desi foarte actuala este greu de realizat”, spunea Dorin Bodea. “Organizatiile isi consuma resursele pentru a obtine rezultate maximale, astfel ca pe langa cele trei competente este nevoie si de una eco, prin care acestia sa stie impactul peste 10 ani, nu numai peste un an”, a continuat Senior Consultantul Result Development. </p>