Școala de „antrenori” de business

Anul trecut, NTT DATA Romania a lansat Școala de Coaching, un program complet de coaching pentru cei care doresc să facă primii pași într-o carieră de coach. Programul a fost un succes încă din primul an, iar recent Școala de Coaching s-a extins dincolo de granițele NTT DATA Romania.

Școala de Coaching NTT DATA Romania a făcut deja progrese semnificative de la înființare. În anul de debut, 15 angajați din cadrul companiei au pornit în călătoria către certificarea în coaching, în timp ce alți 18 manageri au finalizat un program dedicat pentru a deveni manageri-coach. În prezent, 15 middle manageri din NTT DATA Romania sunt înscriși în programul manager-coach, cu scopul de a-și îmbunătăţi abilitățile de leadership și de a stimula creșterea și performanța individuală și colectivă a echipei.

Într-o lume definită de schimbări rapide, provocări complexe și evenimente globale fără precedent, nevoia de lideri adaptabili și competenți a devenit esențială pentru a prospera în mediul de afaceri dinamic de astăzi. Odată cu depășirea pandemiei și pe fondul situației geopolitice dificile din regiune, NTT DATA Romania a înțeles nevoile generate de contextul instabil și a creat Școala de Coaching, pentru a le oferi angajaților instrumentele necesare pentru a crește pe plan personal și pentru a conduce cu reziliență și spirit inovator.

De la înființarea sa, o primă serie de angajați a absolvit programul, iar, recent, Școala de Coaching s-a extins dincolo de granițele NTT DATA Romania, catalizând succesul în întreg peisajul de business.

Coaching-ul reprezintă, conform Federației Internaționale de Coaching (ICF), un parteneriat valoros între un coach și client (coachee), care are ca scop provocarea și stimularea gândirii acestuia, pentru a-i debloca întregul potențial personal și profesional. În esența sa, coaching-ul este o conversație, un dialog, care îi ajută pe indivizi să își acceseze resursele existente și să găsească soluții la provocările vieții prin descoperirea de sine și prin luarea deciziilor în mod asumat.

Coaching-ul a câștigat o popularitate considerabilă în rândul antreprenorilor și managerilor din România din varii motive. Lucrând cu un business coach, o persoană își poate consolida abilitățile de leadership, își poate îmbunătăți performanța în afaceri și poate obține o perspectivă valoroasă cu privire la procesele de luare a deciziilor. Un business coach acționează ca un partener de încredere, oferind o viziune obiectivă și îndrumând clientul să facă alegeri în cunoștință de cauză, ceea ce duce în cele din urmă la rezultate mai bune și la o încredere sporită în forțele proprii.

În peisajul de afaceri dinamic și totodată nesigur de astăzi, rolul unui coach devine cu atât mai însemnat. Un coach îi poate ajuta pe clienții săi să navigheze în situații de criză și incertitudine prin dezvoltarea rezilienței și gestionarea stresului și oboselii și dezvoltarea unei viziuni pe termen lung. Cu un coach alături, clienții se pot adapta rapid, pot depăși diferitele obstacole care se ivesc pe parcursul lor profesional și personal și pot îmbrățișa noi oportunități.

Școala de Coaching NTT DATA Romania este un program complet de coaching care recent și-a deschis porțile pentru orice persoană care dorește să își înceapă parcursul în profesia de coaching. În urma promovării examenului, participanților li se acordă certificatul de specialist în coaching – COR 242412, în concordanță cu standardele de clasificare ale Autorității Naționale pentru Calificări (ANC). Acest certificat de absolvire, care se bucură de recunoaștere atât la nivel național, cât și european, este emis de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, alături de Ministerul Educației și Cercetării.

Investiție în oameni

Dedicat antreprenorilor, managerilor, profesorilor, părinților și oricui dorește să aducă mai multă satisfacție și sens vieții lor, programul de coaching organizat de NTT DATA Romania acoperă o gamă largă de subiecte. Participanții experimentează o transformare personală și dezvoltă o mentalitate de coaching care are un impact pozitiv asupra tuturor domeniilor vieții lor. Fie că cineva aspiră să urmeze o carieră în coaching, să își îmbunătățească abilitățile manageriale sau pur și simplu să se dezvolte personal, programul oferă instrumente și perspective valoroase. Cu accent pe autenticitate, creativitate și curaj, cursanții își îmbrățișează potențialul și găsesc un sens și o satisfacție mai profundă în eforturile lor personale și profesionale.

Privind spre viitor, NTT DATA Romania Coaching School are planuri ambițioase de extindere și inovare: o gamă mai largă de programe de coaching adaptate la diferite industrii și profesii și sporirea numărului de cursanți. Planurile de viitor includ și dezvoltarea unei comunități vibrante de coaching, integrarea unor tehnologii avansate, cum ar fi inteligența artificială și o aplicație mobilă, precum și susținerea inițiativelor de cercetare, pentru a evalua eficiența coaching-ului, pentru a dezvolta noi tehnici și strategii și pentru a rămâne în fruntea tendințelor în materie de coaching.

„La NTT DATA Romania, credem că a investi în coaching înseamnă a investi în oameni. Avem o abordare proactivă și un angajament față de creșterea colegilor noștri. Acesta este și motivul pentru care am introdus coaching-ul în cadrul companiei, ca formare de abilități, promovând o cultură dinamică a colaborării, inovației și învățării continue. Procesul de coaching nu ar trebui să fie un privilegiu pentru un grup restrâns de persoane, ci o forță transformatoare accesibilă tuturor. Împreună, la NTT DATA Romania, dorim să valorificăm potențialul fiecărui coleg, să îl sprijinim în evoluția proprie, care implicit se reflectă și în dezvoltarea companiei. Prin intermediul Școlii de Coaching, scopul nostru este de a crea un mediu incluziv, în care porțile sunt larg deschise pentru toți cei care doresc să se dezvolte, oferindu-le instrumentele necesare pentru a trece peste provocări, a depăși bariere și a maximiza potențialul propriu.”

Maria Metz, CEO al NTT DATA Romania

Datorită cunoștințelor sale bogate și expertizei în domeniul coaching-ului, Diana Stanese, în rolul său de coordonator al programului de coaching, a avut un rol esențial în succesul programului și în sprijinirea participanților în deblocarea întregului lor potențial pe parcursul cursului.

Ce spun absolvenții Școlii de Coaching

Lucian Chezan, Adina Lehene și Mirela Todea și-au încheiat recent parcursul în cadrul Școlii de Coaching și au dorit să-și împărtășească experiențele, subliniind impactul pe care programul l-a avut asupra creșterii lor personale și dezvoltării profesionale. De la descoperirea de noi perspective la perfecționarea abilităților esențiale de coaching, cei trei reflectă asupra călătoriei lor transformatoare și a modului în care aceasta le-a modelat cariera.

„Înscrierea la Școala de Coaching a fost o alegere firească pentru mine. Subiectul coaching-ului mă captivează de mult timp, dar am vrut să învăț mai mult și să abordez subiecte mai ample. Acest program mi-a oferit posibilitatea de a mă cunoaște mai bine, de a-mi dezvolta abilitățile de conducere și de a îmbunătăți relațiile personale și profesionale. Acum că am absolvit, intenționez să pun în aplicare instrumentele și tehnicile pe care le-am învățat pentru a-mi maximiza rolul în cadrul companiei și pentru a-i ajuta pe colegi să își atingă obiectivele. Școala de Coaching m-a ajutat să observ diferite aspecte ale vieții mele dintr-o perspectivă diferită, ceea ce mi-a permis să descopăr noi orizonturi de învățare și autocunoaștere.”

Lucian Chezan

„M-am înscris la Școala de Coaching din trei motive: pentru a continua să învăț, pentru a deveni un specialist acreditat și pentru a infuza tehnicile de coaching în viața personală și cea de familie. După absolvire, cred că e esențial să continui să mă pregătesc în acest domeniu și să pun în practică aceste cunoștințe. Cariera mea de coaching a început cu un proiect în penitenciar, care se află în derulare și în prezent. Școala de Coaching m-a pus în legătură cu o frumoasă comunitate de persoane axate pe dezvoltarea personală. Mi-am dezvoltat abilități precum ascultarea activă, lipsa judecării, atitudinea obiectivă în interacțiuni și empatia. Cursul a necesitat o bună gestionare a timpului și multă dedicare, fiind, de asemenea, stimulant din punct de vedere intelectual și plin de satisfacții.”

Adina Lehene

„Înscrierea la Școala de Coaching a fost, pentru mine, o decizie născută din dorința de a-mi îmbunătăți abilitățile la locul de muncă. Nu am știut la acel moment ce impact va avea asupra vieții mele personale, dincolo de cea profesională. În calitate de absolventă, m-am specializat acum în coaching de carieră, cu scopul de a ghida cât mai mulți clienți în dezvoltarea unei viziuni și a unei misiuni personale precise, oferindu-le claritatea pe care o caută. Școala de Coaching m-a învățat adevărata esență a prezenței și a ascultării active. Am descoperit o nouă dimensiune a sensibilității și a empatiei mele și, poate cel mai important, am înțeles adevărata semnificație a insuflării încrederii în momentele de emoție intensă. Concilierea acestui angajament cu o slujbă cu normă întreagă a devenit ușor de gestionat datorită structurii bine gândite a cursului. Mentoratul continuu și mediul de învățare captivant au făcut ca această călătorie să fie nu doar educativă, ci și extrem de plăcută. După doar o lună, îmi doream să fi descoperit mult mai devreme Școala de Coaching NTT DATA Romania.”

Mirela Todea

Articolul a fost inițial publicat în Biz nr. 378 (6 noiembrie – 6 decembrie 2023). Dacă dorești să primești Revista Biz prin curier, abonează-te aici.