Portret de CEO

Portret de CEO

Daca, in urma cu doua decenii intrebati orice angajat, care sunt principalele trasaturi ale top managementului, sansele sa primiti raspunsuri precum “autoritat”, “atotstiutor” sau “lipsit de transparenta” erau extrem de mari. Astazi, in schimb, pe masura ce abilitatile de leadership au devenit vitale si inovatia a demonstrat ca nu tine cont de functia celui care propune cea mai buna idee si top managerii s-au schimbat. Asadar, cum “arata” cei care detin fraiele celor mai puternice companii din tara? Ei bine, la aceasta intrebare poate oferi un raspuns Madalina Uceanu, Managing Partner la firma de executive-search CareerAdvisor, care a prezentat in cadrul celei de-a cincea editii a evenimentului “Management360”, organizat astazi de Biz, o analiza a leadership-ului din cele mai puternice companii din Romania.

 Potrivit Madalinei Uceanu, 39% dintre top managerii celor mai puternice organizatii din tara sunt straini, in timp ce restul sunt de origine romana. Reprezentantele sexului frumos nu sunt tocmai bine reprezentate in conducerea companiilor, doar 11 procente din top management fiind femei – mai precis 9 din 10 CEO sunt barbati. Atunci cand vine vorba de experienta , aproape trei sferturi dintre general manageri au un background de mai bine de 15 ani. Cercetarea realizata de CareerAdvisor mai arata ca 17% dintre executivi au o experienta de peste 25 de ani, in timp ce 19 procente dintre acestia au o experienta profesionala de peste 20 de ani. Majoritatea acestora (36%) au o experienta in fruntea unui business de pana in zece ani, iar la polul opus, se afla 11% dintre executivii cu o experienta de peste 15 ani in fruntea unei companii. Tot potrivit prezentarii Madalinei Uceanu, portretul robot al unui CEO poate fi creionat astfel: este barbat, are o experienta profesionala de apoape 20 de ani, ocupa o pozitie de management de opt ani si provine din domeniul FMCG – motivul fiind ca 19% dintre liderii celor mai puternice companii provin din acest domeniu. 

Foto: Dreamstime