Pentru a cincea oara, comunitatea de HR premiaza excelenta in domeniu

Reading Time: 2 minute

Pentru al cincilea an, comunitatea de HR recunoaste si premiaza excelenta in resurse umane si managementul oamenilor, in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Astfel, pe data de 3 aprilie 2013, comunitatea de resurse umane din Romania va acorda cele mai inalte distinctii in domeniu pentru zece sectiuni, fiind inregistrate in total 55 de candidaturi (puteti vizualiza nominalizatii <a href=”http://r20.rs6.net/tn.jsp?e=001RqcJjV_bgXdN46DMewjkmXdrECJvgiH_4NdM8O4-ooU2a4kjihQUrjaiYMGI4-ymSPIy8l8EmKTn3lDli38Z2j1ahOZsHahOX-zTCKHxDSL0u7yvalMBUBqqW5yKSjiey_XmmP4nJnXXKYymar69IBksAYDTzZ6sL-DR1PHkcrPvpcM9ZQ-A3A-QDDPvX1dr” target=”_blank”>aici</a>). Decernarea premiilor va avea loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, sala Grand Ballroom, in prezenta unor directori de resurse umane, directori generali si lideri de business care reprezinta peste 150 dintre cele mai importante companii din Romania. In cadrul Galei organizate de HR Club (Asociatia Profesionistilor in Resurse Umane din Romania) este premiata excelenta pe urmatoarele categorii deschise competitiei anul acesta: 1. Management de varf, cu trei sectiuni: <ul> <li> Managerul de linie al anului</li> <li> Antreprenorul anului</li> <li> Managerul General al anului</li> </ul> 2. Proiecte de Resurse Umane cu sapte sectiuni: · Cel mai valoros proiect de Recrutare si Selectie · Cel mai valoros proiect de Compensatii si Beneficii · Cel mai valoros proiect de Management al Performantei · Cel mai valoros proiect de Formare si Dezvoltare · Cel mai valoros proiect de Strategie de Resurse Umane · Cel mai valoros proiect de Management al Talentelor · Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturala & Angajament Anul acesta, industria cu cele mai multe proiecte inscrise in competitie este cea de banking si asigurari, dar foarte activi au fost si specialistii in resurse umane din industria IT & C. Cele mai multe proiecte au fost inregistrate in categoria “Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturala & Angajament”, urmata de categoria “Cel mai valoros proiect de Formare si Dezvoltare”. Proiectele inscrise in competitie trec prin mai multe etape de jurizare, fiind analizate atat de catre un juriu de specialisti (format din membri seniori ai HR Club, specialisti de renume) cat si unul format din reprezentanti ai mediului de afaceri, manageri generali si antreprenori care nu vor avea proiecte inscrise in competitie. Puteti vedea componenta juriului <a href=”http://www.hr-club.ro/ro/pagini-gala-premiilor-de-excelenta-hr-club-2013-juriu”>aici</a>. HR Club multumeste membrilor juriului pentru ca au acceptat invitatia, aplicantilor pentru ca au acceptat provocarea competitiei si nu in ultimul rand partenerilor, fara de care nu ar fi putut recunoaste si premia excelenta in resurse umane: Partener Anual: Grupul Trend Consult, Parteneri de Continut: Daedalus Millward Brown si PeliFilip, Parteneri Media Anuali: Business Review, HR Manager si Manager Express, Parteneri Premiu: ArcelorMittal Galati, BRD – Groupe Societe Generale, Coca-Cola HBC Romania, JTI Romania, TenarisSilcotub, Parteneri Eveniment: A_BEST, Apa Nova Bucuresti, Garanti Bank, Parteneri Media Eveniment: Biz, Business24, Finantistii, PortalHR si Ziare.com Mai multe detalii cu privire la cea de a V-a editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane gasiti pe <a href=”http://www.hr-club.ro/ro/pagini-gala-premiilor-de-excelenta-hr-club-2013″>pagina evenimentului</a>.