Nestle lanseaza programul de angajare a tinerilor din Europa

Reading Time: 2 minute

Nestle lanseaza un program european prin intermediul caruia va sprijini cel putin 20.000 de tineri din Europa cu varste de pana la 30 de ani sa isi gaseasca un loc de munca in urmatorii trei ani. Initiativa “Nestle in Europa”, care isi propune sa asigure noi locuri de munca pentru tineri, va crea mii de pozitii pentru incepatori si stagiari pana in 2016. In cadrul acestui program, ale carui detalii vor fi anuntate in luna septembrie, Nestle isi va incuraja furnizorii din Europa sa asigure locuri de munca si stagii de practica pentru tinerii aflati la inceputul carierei. Promovarea tinerilor “Autoritatile nu pot rezolva singure problema somajului in randul tinerilor in Europa, companiile avand de asemenea un rol important de jucat”, a declarat Laurent Freixe, Vicepresedinte Executiv si Director Regional pentru Europa in cadrul Nestle. “Ne-am asumat angajamentul de a oferi unui numar substantial de tineri posibilitatea de a invata si de a se dezvolta in compania noastra”. “Aceste noi oportunitati sunt rezultatul direct al cresterii si investitiilor noastre continue in Europa”, a adaugat oficialul Nestle. Investitii in Europa In pofida conditiilor economice dificile, Nestle continua sa creasca si sa investeasca in Europa. Printre investitiile recente se numara o noua fabrica Nescafe Dolce Gusto in orasul german Schwerin, extinderea fabricii Davigel a diviziei Nestle Professional din Noyal-Pontivy, Franta, si instalarea unor noi linii de productie in fabrica Nescafe Dolce Gusto din Girona, Spania, pentru dublarea capacitatii de productie a capsulelor de cafea. In cadrul acestei initiative, tinerii vor avea posibilitatea de a indeplini diferite roluri, in toate liniile de activitate si la toate nivelurile companiei – de la operatori in sectiile din fabrica la asistenti de vanzari si management. Nestle cauta tineri talentati, cu pregatire si competente profesionale, precum si tineri absolventi care isi cauta un prim loc de munca dupa terminarea studiilor. Pe langa aceste posturi oferite tinerilor, Nestle va continua sa ofere oportunitati de angajare si persoanelor cu mai multi ani de experienta si sa raspunda nevoilor specifice ale angajatilor cu vechime. “Dorim ca aceste locuri de munca si stagii de practica sa fie un prim pas in parcursul profesional al tinerilor, intr-o companie care a recunoscut intotdeauna energia, talentul si hotararea tinerei generatii”, a declarat Dl. Freixe. Promovarea tinerilor in Romania In trimestrul I al anului 2013, rata somajului in randul tinerilor romani cu varsta de pana la 24 de ani a atins nivelul de 23.8%* In Romania, Nestle va desfasura workshop-uri si traininguri adresate studentilor din intreaga tara, precum si sesiuni de coaching si mentorat din partea reprezentantilor Nestle. Astfel, incepand cu luna iunie 2013, programul Care & Share va include sesiuni interactive si dezbateri in facultati, consilierea studentilor privind aptitudinile pe care si le pot dezvolta din punct de vedere profesional, precum si discutii cu reprezentantii Nestle din Romania pentru a prezenta oportunitatile de angajare in cadrul companiei. In plus, Nestle a infiintat in Timisoara un Centru de competenta in controlul costurilor, care ofera noi locuri de munca si stagii de practica pentru tineri.