Minciuna are picioare scurte si in recrutare

Minciuna are picioare scurte si in recrutare

Mai bine de jumatate dintre oamenii de resurse umane au descoperit informatii false in CV-urile candidatilor

Un studiu realizat recent de Mindit Consulting, o companie de background screening, in randul reprezentantilor departamentelor de resurse umane arata ca 51% dintre respondenti au descoperit informatii false in CV-uri. Daca la prima vedere un CV un pic “inflorit” nu pare tocmai ceva serios, pentru angajatori nu este deloc asa. Tot studiul arata ca prin recrutarea celor care ofera informatii false in CV se creste riscul deteriorarii calitatii muncii cu aproximativ 80%, riscul aparitiei conflictelor in echipa (cu 70%), si cu clientii(55%).

“Principalele riscuri de recrutare identificate de specialistii in HR afecteaza atat echipele, cat si imaginea companiei in fata clientilor si frauda interna. Ne-am bucurat sa identificam si in raspunsurile respondentilor ca un instrument la indemana pentru gestionarea acestor riscuri este verificarea informatiilor din CV si solicitarea de referinte, fie intern sau externalizat catre companii specializate”, spune Maria Ionescu, General Manager al Mindit.

Foto: Dreamstime