McDonald’s, un angajator de top în plină expansiune

După ce McDonald’s a primit în 2023 certificarea de angajator de top în România, prin programul „Best Places to Work”, o inițiativă globală de evaluare în domeniul resurselor umane, compania continuă să fie un angajator de top în plină expansiune.

În anul 2023 au fost deschise șase noi restaurante – Dumbrăvița, Pitești, Craiova, Drobeta Turnu-Severin, Botoșani și București, iar pentru anul acesta Premier Restaurants România a anunțat că va deschide 7 restaurante McDonald’s în orașele mari unde cererea este crescută sau în localitățile în care brandul nu este încă prezent.

McDonald’s a depășit pragul de 6.000 de angajați

McDonald’s este unul dintre cei mai mari angajatori din România la nivelul industriei alimentare, cu peste 6.000 de angajați. Mai mult, cu numeroase oportunități de dezvoltare profesională și promovări făcute din interior, nu e deloc întâmplător că peste 540 de angajați sunt în cadrul companiei de peste 15 ani. În 2023, totalul orelor de training parcurse de angajații companiei a fost de peste 38.000.

Echipa McDonald’s este formată din 60% femei și 40% bărbați, iar peste 40% dintre angajați au vârsta sub 25 de ani, McDonald’s oferind tinerilor programe de dezvoltare profesională accelerată și un program flexibil. Media de vârstă în echipă este 31 de ani.

Compania se asigură că cei care aleg să lucreze în timp ce-și urmează studiile nu neglijează școala, oferindu-le suport atât prin intermediul programului flexibil, cât și al unor stimulente financiare. În ultimii 2 ani au fost acordate burse de peste 560.000 lei angajaților studenți cu rezultate bune la facultate și la job, printr-un program cu tradiție prin care compania celebrează performanța angajaților săi.

Ușor de avansat în carieră

Expansiunea și dezvoltarea McDonald’s în România se reflectă și în numărul locurilor noi de muncă. În 2024, compania anunță peste 1.000 de locuri de muncă disponibile. Printre obiectivele de angajator stabilite, este prioritară crearea unui mediu de lucru în care angajații se simt motivați și încrezători să se dezvolte și să-și îmbunătățească abilitățile.  McDonald’s angajează pentru toate rolurile în restaurant: crew member/lucrător comercial, barista, responsabil ospitalitate, manager trainee. Pentru manager trainee există un program de avansare rapidă, iar angajații studenți/absolvenți de studii superioare fără experiență, care trec prin programul de pregătire în 9 luni, pot ajunge în 3 ani la conducerea restaurantului.

Prin programul de manager trainee, McDonald’s își propune să inspire și să crească viitoarea generație de lideri în cadrul companiei. Există, astfel, exemple de succes de la începuturile programului care ocupă funcții în top management și în conducerea restaurantelor.

McDonald’s susține diversitatea, echitatea și incluziunea, iar ușile companiei sunt deschise pentru oricine dorește să se alăture echipei. Între cele mai apreciate beneficii de către angajați se regăsesc programul flexibil, pachetul salarial cu beneficii competitive (abonamente medicale, telemedicină, bonusuri), diferite recompense prin campaniile naționale de motivare, variante prin care își pot mări veniturile prin sporuri de noapte sau de weekend, precum și posibilitatea de a avansa rapid în echipă.

Plan ambițios de expansiune și tot mai mulți clienți

Premier Restaurants România, parte a companiei Premier Capital, operează cele 102 restaurante McDonald’s din România, amplasate în 31 de orașe, dintre care 55 restaurante cu McDrive și 61 de cafenele McCafé.

Premier Capital plc, compania malteză care operează în prezent 185 de restaurante McDonald’s în șase țări din Europa (Estonia, Grecia, Lituania, Letonia, Malta, România), a servit peste 85 de milioane de clienți anul trecut, cu 11% mai mult decât în 2022.

Creșterea numărului de clienți a fost realizată în principal prin extinderea rețelei grupului. Grupul are în plan deschiderea a 11 noi restaurante anul acesta, dintre care șapte vor fi în România.