Marile companii schimbă politica de lucru la distanță și cer angajaților să se reîntoarcă la birou

Marile companii schimbă politica de lucru la distanță și cer angajaților să se reîntoarcă la birou

Nouă din 10 firme vor cere oamenilor să lucreze de la birou în 2023, indică cel mai recent studiu al Resume Builders.

Marile companii, inclusiv gigantul Google, schimbă politica privind lucrul la distanță în rândul angajaților săi, iar cei care nu au posturi full-remote trebuie să revină pentru a lucra de la birou. Un element de noutate este că prezența la birou va fi inclusă în evaluările de performanță în rândul angajaților Google.
Compania și-a actualizat, recent, politica internă privind munca de la distanță și a introdus reguli mai stricte pentru prezența fizică a celor care nu sunt pe posturi full-remote. Astfel, Google vrea să se asigure că angajații vin la birou cel puțin trei zile pe săptămână.

Potrivit unor note interne publicate de CNBC, noul regulament include urmărirea datelor de pe ecusoane, abordarea angajaților care aleg să nu vină fizic când trebuie și includerea prezenței în evaluările de performanță. De asemenea, pe viitor posturile care prevăd exclusiv muncă la distanță vor fi acordate „doar prin excepție”.

Gigantul tehnologic se alătură astfel unor alte nume mari din industrie care au ales să schimbe politica Return-To-Office, precum Amazon, Apple sau Meta.

Noi, la Genesis Property, suntem convinși că, așa cum menționa și directorul de HR al Google, într-un email trimis către angajați, “nu există nicio îndoială că lucrul împreună în aceeași cameră aduce o diferență pozitivă”. Câștigătoare vor fi însă companiile care înțeleg că trebuie abordat un nou concept pentru definirea modului de lucru. Cu accent pe angajat, pe nevoile și valorile sale.

De aceea, am dezvoltat YUNITY Park ca un campus în extensia biroului, tocmai pentru a aduce clienților noștri un beneficiu real pentru noile așteptări ale angajaților lor.

Chiar și în ultimul studiu Genesis Property realizat la nivel național în luna aprilie, am descoperit că lucrul de acasă începe să își arate limitele, iar 52% dintre angajați ar prefera ca ședințele online să fie înlocuite de întâlniri în persoană. Mai mult decât atât, 40,3% dintre respondenți deja preferă să participe la ședințele online tot de la birou.

Așadar, YUNITY Park va reuni cele mai importante elemente pentru a contribui la starea de bine a oamenilor ce lucrează sau petrec timp în parcul nostru de afaceri. Proiectul cuprinde și o pădure urbană de 1.000 de metri pătrați, unde angajații să poată organiza întâlniri sau pur și simplu să ia pauze, să facă scurte plimbări și să se bucure de natură.

De asemenea, aceștia vor beneficia și de un amfiteatru dedicat evenimentelor outdoor, o sală de conferințe, un food hall de 4000 de metri pătrați, spații de co-working și multe alte destinații pentru viața culturală și socială.