Management si adrenalina

Management si adrenalina

Vin primii la birou si pleaca mereu printre ultimii, dar, cu toate acestea, top managerii romani gasesc si timp pentru propriile pasiuni, care ii deconecteaza de la agitatia mediului de business si ii ajuta sa isi reincarce bateriile pentru o noua saptamana de lucru

Daca aveti un cont de Facebook, atunci cu siguranta ati vazut o multime de fotografii cu prieteni din mediul corporate care au participat la vreun concurs de alergat. Poate credeati ca acestia s-au prezentat mai mult pentru cateva selfie-uri decat pentru miscare, insa studiul “Sport in Romania 2015. Focus on Running”, realizat recent de Quantix Marketing Consulting, va va contrazice. Sondajul arata ca 61% dintre respondenti au alergat cel putin o data in ultimul an, alergarea fiind cea mai practicata activitate sportiva din tara. Alte concluzii interesante ale studiului arata ca 38% dintre respondenti s-au apucat de alergare in ultimul an, iar in medie distanta maxima alergata vreodata este de sapte kilometri.

“Preocuparea pentru aspectul fizic in business este din ce in ce mai mare, prin urmare activitatile din timpul liber sunt gandite pentru sustinerea unei conditii fizice bune, dar si pentru detasare”, spune Corina Diaconu, Managing Director la firma de executive search ABC Human Capital. “Hobby-urile au efecte benefice atat asupra starii de spirit, cat si asupra productivitatii la locul de munca”, mai spune Corina Diaconu.

Prin mainile Corinei Diaconu, in calitate de Managing Director la o companie de executive search, trec zilnic zeci de CV-uri, iar pentru pozitii de management, unde competentele si experienta sunt de multe ori similare, dosarele sunt analizate in detaliu si, uneori, hobby-urile pot face diferenta. Nu v-ati gandit niciodata ca o rubrica banala din CV, precum cea care contine hobby-urile candidatilor, poate fi importanta, nu-i asa? Ei bine, este. Aceasta ii ajuta pe recruiteri sa descopere soft skill-uri atat de necesare pentru pozitii de conducere. Candidatul cu hobby-uri este perceput ca fiind social, jongleaza usor cu stresul si este incre­zator. Mai mult, acesta invata lucruri noi si are experiente care ii ofera o alta viziune asupra task-urilor de la birou.

Potrivit informatiilor ABC Human Capital, managerii sunt pasionati de sporturi (fotbal, inot si tenis), dar si de calatorii. Pasiunile au devenit o parte importanta in CV-uri si ofera informatii pretioase despre personalitatea candidatului. Recruiterii stiu de la bun inceput ca au in fata un candidat care reuseste sa se detaseze de sarcinile de serviciu si apoi sa revina in forta cu idei creative, out of the box. Companiile au de castigat prin recrutarea candidatilor cu hobby-uri, pentru ca acestia pot aduce o viziune noua asupra proiectelor, incurajeaza leadershipul si lucrul in echipa, dar si comunicarea.

O serie de studii realizate de firma de cercetare Unlock Market Research au demonstrat ca astazi oamenii experimenteaza foarte multe activitati, de care in trecut se fereau.

“Oamenii au ajuns la concluzia ca ceea ce ti-e exterior tie este efemer si nesigur si ca ce conteaza cel mai mult este cine esti tu si ce experiente ai, ce traiesti”, spune Adina Vlad, Managing Partner la firma de cercetare Unlock Market Research. “Si ca secretul unei vieti sanatoase este sa te simti bine cu tine si cu ceea ce faci in fiecare zi. Sa te simti liber de etichetele sociale. Noi credem ca in Romania principala responsabila de acest fenomen este criza. Oamenii au simtit pe propria piele cat de relative sunt bogatia, statutul, fuga dupa progres social si au realizat ca singura lor avutie sunt ei”, spune Adina Vlad.

Aceasta adauga ca, printre activitatile relaxante aduca­toare de placere preferate de romani identificate de Unlock Market Research, se numara sportul, expe­ditiile de tipul “testarea limitelor fizice” (printre care mersul pe bicicleta in calatorii mai lungi, expeditii pe munte, excursii in zone mai putin umblate), calatoriile, gatitul, dansurile sau cursurile de creatie, cursurile de dezvoltare personala sau terapiile alternative (yoga, cranio-sacrala etc.). “Oamenii din Romania lui 2015 vor experiente in afara cutiutei in care au trait pana acum. Spre asta se indreapta”, conchide Adina Vlad. Regasiti mai jos povestile a sase manageri care impletesc businessul cu pasiunea pentru sport.

Pasiune cu garda sus – Pe Gabriel Pantelimon, Country  Manager la Xerox Romania, care a practicat mai bine de 18 ani scrima de performanta si a participat la doua olimpiade, acest sport il ajuta sa se deconecteze de la agitatia din mediul de business

Un maratonist convins – Este business angel, preda, se ocupa de o platforma de voluntariat si practica mai multe sporturi, dar pasiunea sa este alergarea. Radu Atanasiu participa in 2015 la trei maratoane si vrea sa faca acest lucru si in Antarctica

Lectiile echitatiei – Ceea ce a inceput ca un hobby s-a transformat intr-un business, desi nu aceasta era intentia initiala. Pasiunea pentru echitatie si dragostea de cai continua sa ramana pe primul plan pentru medicul oftalmolog Ozana Moraru

Un hobby de familie – Activitatea preferata la sfarsit de saptamana a lui Marius Melesteu, General Manager pentru regiunea centrala si de sud a Europei la grupul Strauss, este ciclismul, pe care il practica de curand alaturi de sotia sa si de fiica lor Irina

Fascinatia zborului – Cand nu munceste, Mugur Patrascu, Managing Partner la iLeo si profesor asociat al Facultatii de Jurnalism si Stiintele Comunicarii, se dedica pasiunilor, dintre care cea mai mare este aviatia. Fascinatia pentru zbor o are din vremea liceului

Atractia lumii de sub ape – Se gandeste serios sa se reapuce de badminton, un sport la care era foarte bun in liceu. Alearga constant, merge la schi si joaca tenis. Cele mai mari satisfactii sportive le-a descoperit insa odata ce s-a apucat de scuba diving