Jumătate din femeile din IT spun că efectele pandemiei de Coronavirus le-au întârziat progresul în carieră

Jumătate din femeile din IT spun că efectele pandemiei de Coronavirus le-au întârziat progresul în carieră

Jumătate dintre femeile care lucrează în domeniul tehnologiei consideră că efectele pandemiei COVID-19 au întârziat progresul lor în carieră, iar într-o pondere similară s-au străduit să gestioneze munca şi viaţa de familie, începând din martie 2020, arată datele noului raport „Women in Tech”, realizat de Kaspersky, transmite Agerpres.

Conform cercetării, intitulată „Where are we now? Understanding the evolution of women in technology”, aproape o treime dintre femeile care lucrează în industria tehnologică preferă să lucreze de acasă decât de la birou.

Totodată, un procent similar declară că funcționează mult mai eficient atunci când lucrează de acasă și până la 33% au dezvăluit că au mai multă autonomie atunci când nu lucrează într-un birou.

Cu toate acestea, mai multe informaţii din acest raport evidenţiază faptul că posibilitatea alegerii sistemului de muncă la distanţă pentru femeile din domeniul tehnologiei nu este chiar egal cu progresul social în această dinamică de „lucru de acasă”. Astfel, aproape jumătate dintre femeile care lucrează în IT s-au străduit să gestioneze munca și viața de familie din martie 2020 – o variabilă care e foarte însemnată în America de Nord, dar care este o tendință consecventă la nivel mondial.

Întrebate despre sarcinile de zi cu zi care afectează productivitatea sau progresul muncii, 60% dintre persoanele chestionate au spus că au făcut majoritatea activităţilor ce ţin de curăţenia în casă (comparativ cu 47% dintre bărbaţi), 63% au fost responsabile de şcoala la domiciliu (vs 52% dintre bărbaţi) şi 54% au fost nevoite să-şi modifice programul de lucru mai mult decât partenerul de sex masculin, pentru a avea grijă de familie.

Potrivit raportului de specialitate, patru din zece femei (41%), comparativ cu 34% dintre bărbaţi, consideră că un mediu de lucru egal ar fi cel mai bun pentru progresul în carieră, iar 46% sunt de părere că munca la distanţă este o modalitate optimă de a atinge această egalitate.

Sondajul a fost realizat online şi a avut 13.000 de respondenţi din 19 ţări.