Înscrieri prelungite la şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR

Înscrieri prelungite la şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR

HR Club a prelungit înscrierea la cea mai aşteptată şcoală de vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane, până duminică,  11 iunie. Timp de două săptămâni, participanţii selectaţi vor trece prin toate funcţiunile meseriei de resurse umane, ghidaţi de un tool de învăţare gamificată, oferit de partenerul educaţional al ediţiei.

Mai jos puteţi citi un fragment dintr-o scrisoare colectivă din partea studenţilor care au participat în anii trecuţi la cele 10 ediţii ale Şcolii de Vară HR Club Next Generation. Pornind de la feedback-ul celor peste 180 de participanţi, HR Club vă propune un scurt popas printre lucrurile care fac şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR şi vă invită să vă înscrieţi la o nouă ediţie, care va avea loc în perioada 3-14 iulie, în Bucureşti.

„Şcoala de Vară, organizată în ultimii 11 ani de către HR Club, îţi oferă şansa să înveţi şi să aprofundezi multe cunoştinţe şi procese de HR sau să îţi clarifici aspecte ale profesiei de HR despre care nu eşti sigur.  Vei învăţa despre complexitatea domeniului prin concepte, exemple de bune practici, workshop-uri, exerciţii aplicate şi studii de caz din 7 zone ale HR-ului: Recrutare şi Selecţie, Formare şi Dezvoltare, Legislaţie şi Relaţii de muncă, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare Organizaţională, Managementul Performanţei, Strategie de Resurse Umane. Şcoala de Vară HR Club Next Generation înseamnă mai mult de atât: lucru în echipă, dezvoltare personală, ocazia de a schimba idei cu alţi oameni pasionaţi de HR, de a vedea aplicat procesul de HR într-o vizită de companie şi de a a avea ca tutori profesionişti de renume, totul într-un cadru prietenos ce încurajează dezvoltarea.”

Pentru a intra în procesul de selecție, așteptăm să ne transmiți un e-mail cu CV-ul tău în limba română sau engleză şi un eseu de maximum o pagină care să pornească de la urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei fabrici care produce ciocolată. Într-un an, compania are ca obiectiv creșterea producției cu 20%, fără a suplimenta însă numărul angajaților. Care sunt principalele acțiuni prin care departamentul tău de HR poate contribui la îndeplinirea obiectivului? (enumeră maxim 4 acțiuni și argumentează motivul pentru care le consideri importante).

HR Club va aprecia eseurile creative, pragmatice și care au viziune de ansamblu asupra domeniului resurselor umane. Te poți înscrie până duminică, 11 iunie, la adresa florina.dinca@hr-club.ro.