Inghet pe piata fortei de munca

Reading Time: 3 minute

Ritmul de angajare din Romania va ramane stationar in urmatoarele trei luni, angajarile planificate fiind la nivelul cel mai scazut, valoare similara ultimului trimestru din 2010. Piata de forta de munca din Romania va fi relativ linistita pana la finele acestui an, dupa cum arata “Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca” dat astazi publicitatii. 74% dintre respondentii la studiu nu intentioneaza nici sa isi creasca, dar nici sa descreasca numarul total de angajati din locatia in care isi deruleaza activitatea. Cu toate acestea, 12% dintre angajatori au planuri de crestere a volumului total de angajari, in timp ce tot 12% estimeaza o scadere a numarului angajatilor in urmatoarele trei luni. Ceea ce se poate traduce printr-o Previziune Neta de Angajare stationara, de 0%. Aceasta este cea mai mica valoare a Previziunii inregistrata din trimestrul al patrulea al anului 2010 si pana acum, reprezentand o scadere de 10 puncte procentuale fata de T3 2013 si de 12% comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. “Constatam o abordare prudenta a activitatilor de angajare, specifica unei nesigurante a angajatorilor in legatura cu climatul economic”, spune Valentin Petrof, director general al ManpowerGroup Romania. “Pe de-o parte, cifrele sugereaza ca in trimestrul IV cei care-si vor cauta un loc de munca in unele regiuni ale tarii sau in anumite sectoare de activitate se vor confrunta cu dificultati. Pe de alta parte, chiar daca intentiile de angajare din trimestrul viitor sunt mai degraba slabe, faptul ca aproape trei sferturi dintre angajatori intentioneaza sa pastreze neschimbat numarul de angajati pe care il au in prezent poate semnala ca piata muncii a ajuns intr-un punct de echilibru”, mai precizeaza Valentin Petrof. Desi nivelul Previziunii Nete de Angajare la nivel national este stationar, in sase dintre cele zece sectoare de activitate analizate de raportul ManpowerGroup Romania si in cinci dintre cele opt regiuni, angajatorii se asteapta la cresteri ale volumului total de angajari. Intentiile de angajare cele mai ferme se raporteaza in industria prelucratoare, a carei Previziune de angajare este de 12%. La polul opus se afla sectorul de constructii, unde previziunea se situeaza la -15%. Planurile de angajare sunt in scadere fata de trimestrul trecut in opt sectoare de activitate si toate cele zece sectoare raporteaza planuri de angajare mai reduse decat in ultimul trimestru al anului trecut. Scaderea cea mai aabrupta fata de ultimul trimestru al anului 2012 se inregistreaza in constructii si comert cu ridicata si cu amanuntul unde valoarea previziunii a scazut cu 27 si respectiv cu 19 puncte procentuale. Din punct de vedere regional, cei mai optimisti angajatori sunt cei din vestul tarii, care raporteaza o previziune neta de angajare de 8%, iar cei mai pesimisti sunt cei din sud, cu -7%. Aceasta este si regiunea unde se inregistreaza cea mai dramatica scadere a previziunii atat fata de trimestrul, dar si fata de anul trecut: 28 de puncte procentuale. Planurile de angajare se restrang fata de trimestrul trecut in sase din cele opt regiuni cuprinse in studiu si scad fata de T4 2012 in sase din cele opt regiuni. Exceptia o constituie regiunea de Nord-Est, in care angajatorii raporteaza o previziune neta de angajare de 6% in crestere cu 6 procente comparativ cu T3 si cu 2% fata de aceeasi perioada a anului trecut. “Aceste valori ale Previziunii Nete de Angajare contureaza imaginea unei piete de munca incetinite, unde atat cresterea cat si scaderea volumului de angajari vor fi lente si chibzuite”, spune Petrof. “Clientii si partenerii nostri analizeaza din ce in ce mai atent si amanuntit motivele si momentele oportune crearii de noi locuri de munca, tinand seama ca urmeaza perioada de bugetare si punand in balanta nevoile de personal pe termen pe termen scurt si cele pe termen lung. In acelasi timp, se pune din ce in ce mai mult accent pe talentele si atitudinea candidatilor”, mai adauga directorul general al ManpowerGroup Romania.