Cum schimbă pandemia tot ce știm despre leadership

Reading Time: 2 minute

Despre cum va transforma perioada de pandemie, una în care schimbarea este singura constantă, ceea ce știm despre leadership-ul clasic, a vorbit Irina Munteanu, CFO la Veolia România în cadrul zilei dedicate managementului din cadrul Zilelor Biz

Atunci când companiile au luat decizia să închidă birourile și să trimită angajații să lucreze o perioadă de timp de acasă, nimeni nu era pregătit pentru ce urma să se întâmple. Brusc, liderii companiilor s-au văzut nevoiți să conducă business-uri de milioane de euro din sufrageria locuinței, să motiveze echipe de oameni demotivați din cauza incertitudinilor zilnice și să țină ședințe cu acționarii din spatele unui monitor. S-au adaptat cu rapiditate la noile realități, iar lecțiile pe care le-au deprins în toată această perioadă de pandemie, vor avea un impact uriaș asupra felului în care liderii vor conduce echipe în următoarea perioadă.

„Studiile arată că 30% dintre dintre oameni își doresc să se întoarcă la birou, 40% vor să lucreze în sistem hibrid, în timp ce un procent de 30% își doresc să lucreze exclusiv de acasă”, a precizat Irina Munteanu, CFO, Veolia România la Zilele Biz. „Mulți angajați vor să își schimbe locul de muncă. Cum reușesc liderii să facă față unor asemenea provocări? Astăzi, un lider trebuie să ia decizii rapid, să fie prieten cu angajații, nu mai suntem în perioada în care managerul stă la masa și dă comenzi. Liderul trebuie să îi motiveze pe oameni, trebuie să fie empatic”, a adugat Irina Munteanu în cadrul zilei dedicate managementului.

Tocmai din cauza greutăților prin care trec în această perioadă, în viitor, managerii vor avea mai multă încredere în propriile forte, vor da dovadă de mai multă empatie și de mai multă înțelegere pentru ceilalți. O altă schimbare adusă de pandemie este estomparea liniilor dintre viața personală și cea profesională, focusul managerilor fiind acum eficiența angajaților, nu un program de lucru de la ora nouă la cinci.

„Noi am început un proces de transformare organizațională, acum oamenii sunt evaluați în funcție de rezultatele lor, nu în funcție de cât petrec la serviciu pentru că astăzi oamenii își doresc să lucreze smart, nu hard”, a mai adaugat Irina Munteanu, CFO Veolia la Zilele Biz. Potrivit acesteia, ca parte din procesul de transformare organizațională mai face parte și implementarea unor programe, prin care compania încearcă să fie alături de angajați, dar și unele educaționale. În perioada de pandemie, Apa Nova a lansat propria platformă educațională de e-learning, EduCamp unde angajații companiei pot găsi cursuri de management, leadership, de transformare digitală sau de finanțe.

Irina Munteanu, CFO Veolia România a participat la ziua de management din cadrul ediției aniversare de 20 de ani a Zilelor Biz.

Despre Zilele Biz

Zilele Biz prezintă într-un maraton LIVE de 5 zile, transmis pe pagina de Facebook și canalul de YouTube ale revistei Biz, schimbul de idei, analizele, soluțiile și previziunile care trasează tendințele din mediul de business românesc.

De 20 de ani, Zilele Biz este martorul tuturor transformărilor și evenimentelor economice și de business din România. Din 2002 și până azi, la Zilele Biz s-au format generații de profesioniști în antreprenoriat, management, comunicare și marketing.

Ediția 20 a festivalului Zilele Biz este și anul acesta LIVE, într-o transmisiune gratuită pe rețelele de socializare Biz.
Pentru Live Streaming pe facebook accesează linkul: https://www.facebook.com/events/600140481394891

Partenerii Zilei de Management sunt Unilever, Chivas, PENNY, Brico Depôt, Mercedes-Benz România, Apa Nova și Siviero Maria.