Companiile anticipează creşteri salariale de 5% în 2022

Companiile anticipează creşteri salariale de 5% în 2022

Companiile anticipează creşteri salariale de 5% pentru anul 2022, arată un studiu realizat de Mercer Marsh Benefits.

Cel mai mare avans este aşteptat în retail şi industria producătoare auto şi se orientează către asigurări de sănătate şi de viaţă ca beneficii acordate angajaţilor, în timp ce interesul pentru tichete de masă sau cursuri de specializare este în scădere.

”În contextul pandemiei, companiile şi-au ajustat politicile de beneficii adaptându-le nevoilor angajaţilor şi contextului. Asigurările de sănătate şi cele de viaţă, alături de bonusul la recrutare au fost singurele beneficii care au consemnat creşteri în ultimul an. La polul opus consemnăm scăderi în zona tichetelor de masă, cursurilor de specializare precum şi a maşinii de serviciu acordată ca beneficiu”, spune Alina Popescu, Talent Information Solution Leader, SEE Europe, Mercer Marsh Benefits.

În ceea ce priveşte salariile, companiile se aşteaptă la creşteri medii de 5% în 2021 şi 2022, cel mai mare avans fiind în retail şi industria producătoare auto (+6%). Creşterile salariale pot fi accelerate de către angajaţi prin migrarea de la companie la companie, pe aceeaşi poziţie.

Potrivit datelor, topul industriilor care îşi plătesc angajaţii cel mai bine, comparativ cu salariul mediu din România, sunt cele farmaceutice, cu un plus de 30% faţă de salariul mediu, în domeniu IT (+17%) și producţie& agricultură (+13%).

Din perspectiva comparaţiei în funcţie de tipul departamentului cu salariul mediu, angajaţii din IT sunt cel mai bine plătiţi (+28%) faţă de medie.