Cât câștigă programatorii români și de ce suntem în top în regiune

Cât câștigă programatorii români și de ce suntem în top în regiune

România este cel mai bine poziționată în Europa Centrală și de Est în topul salariilor de programatori de pe continent ajustate după costul de trai. În același timp, ne aflăm pe primul loc în topul țărilor cu cele mai bune condiții de work from home, conform unui studiu realizat de școala de programare Codecool.

Cu un deficit de peste 15.400 de programatori, conform unui studiu realizat de școala de programare Codecool în 2019, industria de IT din România rămâne totuși una dintre cele mai atractive din punctul de vedere al ofertelor salariale.

Analizând piața forței de muncă, Codecool a realizat un studiu care prezintă topul salariilor IT din Europa, ajustate la costurile de trai din fiecare țară, care arată că salariile programatorilor din România sunt cu 25% mai mari decât cele din Europa de Est.

Topul salariilor pentru programatori

Cu un salariu estimat de 13.000 de euro/an pentru un programator fără experiență, România se află pe locul 22, depășind țări precum Polonia, Slovacia, Letonia, Ungaria, Lituania, Croația și Bulgaria. Însă în ceea ce privește topul salariilor ajustate la nivelul de trai, România mai urcă două poziții până pe locul 20, surclasând și Grecia și Slovenia. Salariile ajustate din România sunt cu 25% mai mari decât în Bulgaria, dar de trei ori mai mici decât în Danemarca.

Conform studiului Codecool, salariul pentru un programator senior ajunge la 26.000 de euro/an, în timp ce pragul maxim pentru un salariu ajustat senior atinge nivelul de 41.990 de euro/an.

Deși salariile din domeniul IT sunt mai mici în estul și centrul Europei comparativ cu țările din vest, indexul mic al costurilor de trai contează foarte mult în această ecuație, astfel că valorile salariilor ajustate devin mai mari. Comparativ cu restul Europei, salariile ajustate ale programatorilor juniori din România sunt mai mici chiar și de trei ori. Lucrurile stau mai bine pe plan local față de celelalte țări din estul și din centrul Europei. Astfel, salariul unui programator junior din România este mai mare cu 25% decât cel al unui programator din Bulgaria sau Croația și cu 10% mai mari decât salariile din Polonia și Ungaria.

Studiul a fost realizat folosind ca date salariile programatorilor din 29 țări, pentru nivel junior, middle level și senior de pe mai multe ­site-uri de specialitate, precum Glas­­sdoor, ­PayScale și Pay Lab. Salariile ajustate au fost calculate folosind indexul cost of living al site-ului Numbeo. Acest indice al nivelului de trai ia în calcul costurile de zi cu zi și ține cont de prețurile alimentelor, utilităților și serviciilor din țara respectivă.

Deși pe ultimele locuri comparativ cu țările din Europa de Vest, costurile de trai scăzute din România fac ca programatorii locali să rămână chiar cu mai mulți bani în buzunar, la sfârșitul lunii.

Iată cum arată salariile programatorilor români atât ca nivel real, cât și ajustat la costurile de trai din fiecare țară.

România, lider la condițiile pentru work-from-home

În București și Cluj, două dintre marile hub-uri de IT din România, costurile de trai sunt în jur de 2.200 lei/lună pentru o singură persoană, ceea ce face ca România să se numere printre primele țări la capitolul costuri de trai scăzute.

Astfel, cu investiții record, trei unicorni și o bază relativ mare de selecție, la care adăugăm una dintre cele mai bune conexiuni la internet și un cost de trai scăzut, România este destinația ideală pentru start-up-uri și investitori străini în domeniul IT. Acesta rămâne și în 2021 printre cele mai sigure sectoare de pe piața forței de muncă.

Cu un număr mare de anunțuri de joburi disponibile, dar și din punctul de vedere al nivelului salarial, care a rămas și pe perioada pandemiei unul dintre cele mai ridicate, studiile noastre atestă faptul că IT-ul este un domeniu foarte râvnit.

Cele mai mari salarii pentru programatori la nivel european

Elveția conduce detașat topul salariilor din IT, fiind însă detronată de Marea Britanie și de Danemarca în ceea ce privește salariile ajustate. În Țara Cantoanelor, un programator junior poate câștiga un salariu de 66.000 euro pe an, un programator cu o experiență medie, 88.000 de euro pe an, iar un senior cu peste cinci ani experiență ajunge la un salariu de 111.000 euro pe an.

Lucrurile nu mai stau însă la fel de spectaculos atunci când ne uităm la salariile ajustate ale programatorilor elvețieni, Elveția coborând de pe prima poziție până pe ­locurile 6, 5 și 4 pentru salariile programatorilor de nivel senior, middle și ­junior.

Aceasta este depășită de Marea Bri­tanie, Germania și Danemarca, Marea Britanie ocupând chiar prima poziție în topul salariilor ajustate la nivelul de trai pentru pozițiile de programator middle și senior, iar Danemarca pentru cea de junior.

Unde mai emigrează programatorii

Deși programatorii români se bucură de salarii ajustate la nivelul de trai relativ mari, datele arată că 43.000 de specialiști în IT au emigrat din România în ultimii ani, a declarat un secretar general al guvernului în cadrul unei conferințe. Aceștia au ales să se îndrepte în special către țări precum Germania, Marea Britanie și Olanda, însă preferințele acestora nu se datorează doar salariilor, ci și condițiilor de viață mai bune.

În același timp, peste 6.000 de specialiști lucrează de la distanță pentru companii de IT din străinătate, în baza unor proiecte de tip freelancing. Aceștia se bucură astfel de cele mai mari salarii, încasând beneficiile din țările respective.

Cursuri de programare

Codecool a pus bazele cursului de Full-Stack Developer, singurul curs de programare care amână complet orice taxă de școlarizare și care după 12 luni de curs îți oferă garanția unui job de Junior Full-Stack Deve­loper. De la lansare, cursul a atras atât tineri care își doresc o carieră în domeniul IT, cât și oameni din diverse domenii, cu experiență de muncă, însă care și-au dorit să facă reconversia profesională către acest domeniu.

„Cunoscând limbaje de programare precum Python, Java și C#, jobul în IT este aproape garantat, însă la Codecool ducem această garanție puțin mai departe și asigurăm un job în domeniu (sau în programare) la terminarea cursului de Full-Stack Developer. Mentorii noștri pregătesc programatori versatili în cele mai populare limbaje și specializări că­uta­te de angajatorii de astăzi.”

Adina Căciulatu, Marketing Manager la ­Codecool România

Printre limbajele de programare și tehnologiile predate în cadrul cursurilor Codecool se numără atât SQL și Python, cât și Java, JavaScript, dar și framework-urile .Net, React și Angular, toate fiind la mare căutare de către angajatori, atât pe plan local, cât și internațional.

Articolul a fost inițial publicat în Biz nr. 353 (7 mai – 7 iunie 2021). Dacă dorești să primești Revista Biz prin curier, abonează-te aici.