Adrian Stanciu: Putere și frustrare
Una dintre cele mai răspândite credințe false care circulă prin lumea organizațiilor și a managementului e că progresul vine dintr-un fel...
Una dintre cele mai răspândite credințe false care circulă prin lumea organizațiilor și a managementului e că progresul vine dintr-un fel...
Am să încep acest articol cu două teorii despre comportamentul uman și îl voi continua cu o concluzie. Prima. În anii...
În proiectele mele de consultanță unul dintre cuvintele cel mai des folosite de către clienții mei este cuvântul “echipă”, adeseori exprimat...
Cu numai 50 de ani în urmă calitatea produselor industriale era mult, mult în urma celei de azi. În cazul produselor...
La cursul de Leadership pe care-l țin la programul de EMBA al Maastricht School of Management din București, cea mai mare...
Cu mulți ani în urmă am lucrat pentru câțiva ani pentru o corporație. A fost o perioadă intensă și plină de...
Cei mai mulți dintre noi trăim în credința că evenimentele din viața noastră sunt strâns legate de acțiunile noastre iar acelea...
Mulți oameni s-au închis în camere cu ecou și în confortul propriilor viziuni asupra lumii și par imposibil de scos de...
Există, în proiectele de transformare organizațională pe care le fac împreună cu clienții mei, un exercițiu dificil dar extrem de important...
Unul din subiectele cele mai des discutate prin organizații este cel al managementului performanței oamenilor, al performanței în general. Din unele...
Un psiholog american, profesor de psihologie la Harvard, pe numele lui David McClelland, publica în 1961 o carte care avea să...
În modelul conceptual cu care operez în proiectele mele de consultanță, atunci când evaluez lideri sau organizații, și care descrie modul...
Am scris de curând un articol despre perfecționism. În el descriam stresul pe care oamenii perfecționiști îl pun pe ei înșiși...
Am promis în numărul trecut că am să dezvolt într-un alt articol acest subiect, pentru că e interesant și cred că...