APPLY: ”Soluția Salarium este simplă, sigură și automatizată, astfel ca angajatul să fie în control total cu veniturile lui” – Alina Ștefan, CEO Salarium

APPLY: ”Soluția Salarium este simplă, sigură și automatizată, astfel ca angajatul să fie în control total cu veniturile lui” – Alina Ștefan, CEO Salarium

Cum poți să faci un angajat fericit? Simplu: învață-l să-și administreze salariul și oferă-i instrumentele care îl ajută în acest demers. Salary on demand este noul trend, care face posibilă democratizarea zilei de salariu.

Fintech-ul Salarium vine cu soluția de plată a avansurilor multiple din venitul lunar al angajatului, oricând, la cererea acestuia.

Ritmul alert al pieței de consum, marea migrație a angajaților, de la o companie la alta pentru salarii mai mari ori beneficii în plus, gig economy, sunt doar câteva dintre provocările nilor vremuri pentru angajatori. Context în care, pentru a-și fideliza angajații și chiar a-i sprijini în administrarea finanțelor personale, trebuie să analizeze dintr-o paletă de beneficii pe care le oferă diverși furnizori.

Studiile Salarium arată că 70% dintre angajați rămân fără bani de la un salariu la altul, 42% se împrumută pe termen scurt, 17% se simt stigmatizați și, ca urmare, le scade randamentul și entuziasmul la job. Pe de altă parte, generațiile Y și Z, au un alt comportament vizavi de banii pe care îi câștigă lunar și eforturile pe care le depun pentru companie. Aceștia își doresc recompense imediate, să aibă acces instant la banii lor, într-o lume în care totul este digital iar focusul lor este pe online.

Prin soluția care propune, pentru prima dată în România ultimilor 30 de ani, avansurile din salariu, Salarium vine și în sprijinul angajatorilor, fiind eliminate eforturile operaționale și riscurile asociate. Este vorba, în primul rând, despre cashflow-ului companiei, care nu este în niciun fel afectat de implementarea soluției avansurilor pentru angajați. ”Salarium susține din fonduri proprii avansurile acordate salariaților, urmând decontarea la sfârșitul lunii cu angajatorul”, spune Alina Ștefan, CEO Salarium.

Salarium susține astfel retenția și productivitatea angajaților, cărora li se oferă opțiunea de a avea bani din propriul salariu, și nu din overdraft ori de la părinți sau colegi, în cazul în care rămân fără bani înainte de data plății salariului. Soluția se adresează tuturor companiilor din piață, indiferent de numărul de angajați sau industrie, implementarea acesteia fiind facilă datorită colaborării cu departamentele de salariale și a integrării cu operatorii de payroll software .

Recent, fintech-ul Salarium a anunțat obținerea unei runde în sumă de 500.000 euro, de la Neogen Capital, Călin Fusu, care va susține vânzările și dezvoltarea startup-ului, pentru a-și atinge obiectivele de business pe anul în curs.

Neogen Capital, prin această rundă, ne-a acordat votul de încredere în ceea ce privește eforturile echipei de până acum și ne solidifică creșterea care va urma. Vedem în Neogen mai mult decât un investitor, vedem un partener în realizarea planurilor de viitor, având ca obiectiv creșterea companiei si democratizarea zilei de salariu.”, a declarat cu acest prilej Alina Ștefan, CEO Salarium Fintech.

Investitorul, Călin Fusu, fondator BestJobs și Neogen, consideră că ”Salarium are mai multe opțiuni de creștere, atât prin oferirea unei game mai diversificate de servicii financiare, cât și prin dezvoltarea de soluții noi de gestionare și motivare a forței de muncă dedicate companiilor”, de aceea va susține eforturile de dezvoltare ale fintech-ului.