Afacerile High-Tech Systems & Software în creștere cu 16%, până la 32,1 de milioane de euro

High-Tech Systems & Software (htss), companie specializată în furnizarea de servicii software de business, a încheiat anul 2022 cu afaceri de 32,1 de milioane de euro, în creștere cu 16% față de 2021. Pentru acest an, htss estimează afaceri de 40 de milioane de euro.

Cu peste 1.000 de clienți în 11 țări, htss dezvoltă produse software de business pentru companii din industrii precum healthcare, retail, logistică sau financiar, fiind lider de piață în România pe segmentul soluțiilor software pentru farmacii, cu o cotă de peste 38%.

Farmacia viitorului

Dacă anul trecut, htss a lansat la nivel internațional două noi produse: mindclass – platformă de e-learning și shiftin – software de programare automată a angajaților în ture de lucru, unul dintre cele mai așteptate evenimente din acest an la nivelul grupului este reprezentat de lansarea unei noi soluții de gestiune pentru farmacii care va deservi, în primă fază, clienții actuali ai htss din România și în alte țări din Europa.   

„Ne dorim să trecem de la statutul de furnizor de POS la cel de farmacie a viitorului, îmbinând tehnologia proprie cu diverse alte inovații care includ recunoaștere facială, vending machines, dispensing machines, iBeacons și afișaje digitale care să stimuleze personalizarea la POS, precum și integrarea între POS și alte surse de date despre clienți, pentru a impulsiona cross-selling-ul (…) Nu în ultimul rând, modulul de e-commerce reprezintă un adevărat portal de farmacie online, cu o componentă puternică de configurare a magazinului online, care va permite farmaciilor să implementeze politici moderne de atragere a clienților din mediul virtual” spune Valentin Preda (foto), Chief Retail Officer htss.  

Continuă angajările

Chiar dacă, în ultimele luni, unele dintre cele mai mari companii de tehnologie au anunțat disponibilizări în masă, strategia de resurse umane a htts rămâne una de creștere. Astfel, potrivit lui Valentin Preda, htss pregătește noi angajări care să susțină eforturile companiei privind dezvoltarea internațională.

„În 2021, grupul htss era format dintr-o echipă de 400 de specialiști. Până la finalul acestui an ne-am propus să creștem cu 50%, până la 600 de angajați. Așadar, departamentul nostru de resurse umane este în continuă căutare de programatori IT. Ne uităm atât după specialiști cu experiență cât și după programatori aflați în primii ani ai carierei. În funcție de nivelul de pregătire, viitorii noștri colegi vor beneficia de programe speciale de training, în cadrul propriei noastre academii IT, cu ajutorul căreia ne asigurăm că echipa noastră asimilează tehnologiile emergente precum Inteligența Artificială sau Machine Learning, tehnologii pe care le folosim în dezvoltarea produselor proprii,” adaugă Valentin Preda.